（共149页PPT）制度通用培训.ppt

12、每月第一天，人力资源主管对总部员工上月考勤进行统计审核，各部门应在此之前将各部门调休情况报人力资源主管处，凡未能及时报送的，一切责任由各部门自负。各分公司（或分部）对其所属员工上月考勤进行统计，报人力资源主管进行审核。

13、违反上述规定者将视情况给予过失处罚第三章违纪的处理

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第六条?????所有员工均应由本人亲自按时打卡，如发现违纪情况，将按如下措施处理：

1、对于私自涂改考勤卡或虚报上下班时间者，将给予违纪人一般过失单一张，如有再犯，给予严重过失单一张。

2、所有员工每次迟到或早退在10分钟以内，扣除工资20元；10分钟至1小时之内，每次扣除