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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库附答案(典型题)

一、单项选择题

1.关于战略性人力资源管理，以下说法错误的是（）。

A.强调人力资源管理与组织战略的整合

B.关注短期、操作性的人力资源问题

C.人力资源部门扮演战略伙伴角色

D.人力资源管理活动被视为投资而非单纯成本

答案：B

解析：战略性人力资源管理的核心特征在于其长期性和战略性，强调与组织战略的整合，将人力资源视为获取竞争优势的关键资源。它关注的是如何通过人力资源实践支持组织长期目标的实现，而非仅仅解决短期的、操作性的事务。因此，B选项描述错误。

2.根据马斯洛需求层次理论，下列需求从低到高排列正确的是（）。

A.