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2026年研发创新激励机制方案

为匹配公司2026年技术战略落地目标，充分释放研发序列人员创新能动性，建立“项目有支撑、贡献有回报、长期有绑定、试错有保障”的全链路激励体系，现正式发布2026年度研发创新激励机制，所有规则全部量化落地，无模糊性条款，适用覆盖全体正式在岗研发序列人员（含核心算法、硬件研发、嵌入式开发、应用层软件开发、工业设计、测试验证六大类岗位），同步覆盖跨部门协同创新项目的非研发序列参与人员，核心总体目标锚定：2026年公司研发投入占年度营收比重不低于12%，新增授权发明专利37件以上、实用新型专利62件、软件著作权45件，核心产品迭代效率同比2025年提升40%，研发成果转