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2026年《劳动法》劳动时间与休假制度题及答案

一、单项选择题

1.2026年修订后的《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）、平均每周工作时间不超过（）的标准工时制度。

A.8小时；40小时

B.8小时；44小时

C.7小时；40小时

D.7小时；44小时

答案：A

解析：2026年《劳动法》修订时，正式将原周44小时工时标准调整为40小时，与《国务院关于职工工作时间的规定》完全衔接，明确“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的标准工时制度”。

2.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过（）小时，每月累计不得超过（）小时。

A.2；30

B.3；36

C.3；40

D.4；48

答案：B

解析：2026年《劳动法》保留了延长工作时间的限制性规定，仅在特殊行业的豁免条款中新增了适用情形，通用延长工时上限仍为每日3小时、每月36小时。

3.2026年《劳动法》新增的育儿假规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女年满（）周岁前，夫妻双方每年各享受（）个工作日的育儿假，假期视为出勤，工资、奖金照发。

A.3；5

B.6；10

C.3；10

D.6；15