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互联网企业员工关系管理操作指引

总则

目的与依据

1、为规范互联网企业员工关系管理工作，构建科学、高效、和谐的用工生态，保障企业依法合规经营，维护劳动者合法权益，提升组织凝聚力与人才效能，特制定本指引。

2、本指引遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规及行业通用管理规范，结合互联网行业特点制定。

3、本指引旨在确立互联网企业员工关系管理的总体原则、权责架构、制度框架及操作流程，为各级人力资源及相关业务部门提供统一的行为准则和操作依据。

适用范围

1、本指引适用于互联网企业内设立的所