原创力文档制员工的职业生涯管理工作四绩效管理负责拟定绩效管理制度及时发放和回收公司绩效考核数据统计表做好各部门绩效考核数据统计分析工作指导各部门实施绩效考核工作核对考核结果组织处理考核中出现的问题和异议及时反馈绩效管理过程中出现的新情况做好绩效分析报
人力资源及行政部部门职能
人力资源类职能
一、规划管理
1、负责组织工作分析，负责组织拟定公司部门职责及岗位说明
书、拟定定岗定编工作；
2、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升、内部职称
集应聘资料合理开展招聘活动及时提供甄试人选组织安排管理人
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