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函授课程《劳动与社会保障法学》核心内容精简版

第一部分劳动法核心知识点

一、劳动法基础概论

1.劳动法定义：调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称。

2.适用范围：境内企业、个体经济组织、民办非企业等用人单位，与建立劳动关系的劳动者。不适用：公务员、事业单位聘用制除外人员、劳务关系、在校生实习、退休返聘（特殊情形除外）。

3.基本原则（必考）：合法原则、平等就业原则、自愿协商原则、按劳分配原则、倾斜保护劳动者原则、三方协调原则（政府、工会、企业）。

二、劳动关系与劳务关系（高频辨析）

1.劳动关系：隶属管理关系、人身依附性、受劳动法保护、需缴纳社保、适用劳动