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2026年《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案

一、单选题（共40题）

1.2025年修订后的《劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业B.用人单位C.劳动者D.用工单位

参考答案：C

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日

参考答案：A

3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月

参考答案：B

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

参考答案：B

5.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止D.中止

参考答案：C

6.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.五B.八C.十D.十五

参考答案：C

7.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准