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XX省医院岗位设置实施方案

根据XX省人社厅XX人字【2008】m号文件、XX人社厅发

[2011]136号文件精神，结合我院《岗位设置方案》制定我院

《岗位设置实施方案》。

一、适用范围

本次岗位设置适用我院现有的在编正式工作人员，包括管理

人员、专业技术人员和工勤人员。

二、申报级别

（一）专业技术岗位申报级别

我院现聘的专业技术人员根据现聘职称，在相应的等级内申

报，即现聘正高职称的人员申报专业技术2-4级岗位，现聘副高

职称的申报5-7级岗位，现聘中级职称的申报8T0级岗位，现

聘初级（师）的申报11T2级岗位，现聘初级（士）的申报13

级岗位。

（二）管理岗位人员申报级别

管理人员根据现聘岗位等级，按照管理岗位对应的等级申

报。副厅对应四级，正处对应五级，副处对应六级，正科对应七

级，副科对应八级，科员对应九级，办事员对应十级。

（三）工勤岗位人员申报级别

工勤岗位人员按照现工勤等级，工人