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长途出行报备管理制度

作为一名在企事业单位行政安全管理岗位工作了近十年的从业人员，我经手过太多和员工长途出行相关的突发状况，有虚惊一场的焦急，也有没能及时提供帮助的遗憾，所以对长途出行报备管理这件事，我比谁都清楚它的意义：它从来不是束缚员工的条条框框，更不是用来管着大家的“紧箍咒”，本质上是给每一位出行员工的一份安全保障，是单位对员工的责任和关心。我们现行的这套长途出行报备管理制度，是结合了近十年的实际经验，一次次调整优化出来的，既符合安全管理的专业要求，也充分考虑了大家的实际需求，兼顾了规范和人性化，接下来我就把这套制度完整详细地说明清楚。

1总则

1.1制度制定的目的与依据

本制度的制定，核心目的就是规范全体员工的长途出行管理，落实安全管理责任，在出现突发状况时能够第一时间开展救援和联动，保障员工的生命财产安全，同时也保障单位各项工作的正常有序开展。制定的过程中，我们参考了行业内通用的安全管理规范，更结合了我们单位自身过往碰到的实际案例，没有照搬照抄别的单位的模板，完全是从我们自己的实际情况出发定的规则。我还记得好些年前，单位有个年轻同事周末私自开车去邻省爬山，没和任何人说，进山之后手机没信号，整整两天联系不上，他家人找到单位的时候哭都哭不成声，我们整个行政安全部门全员出动，联系当地公安、户外救援，折腾了快两天才找到人，原来就是手机没电了，他下山晚了，可那两天我们所有人悬着