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公司年度活动总结

2023年，公司以“凝聚共识·赋能成长·共筑未来”为核心导向，全年统筹开展各类活动127场，覆盖全体员工及核心合作伙伴，参与人次累计达12400+，通过文化浸润、能力提升、生态共建、责任践行四大维度的活动体系，实现了“活动有温度、内容有深度、落地有力度”的目标，为公司全年经营目标的超额完成注入了强劲的精神动力与组织韧性。

一、文化浸润：以场景化活动筑牢精神共识

文化是企业的根与魂。2023年，我们打破传统文化传播的“说教式”模式，将企业文化的核心内涵拆解为“奋斗、担当、协作、感恩”四大关键词，通过“日常渗透+节点引爆+情感共鸣”的场景化活动，让文化从墙上的标语变成员工脚下的行动。

日常渗透类活动以“微文化”为切入点，全年开展“工位文化节”“每周星榜样”“文化故事汇”三大系列活动。其中“工位文化节”设置了“创意工位奖”“绿色工位奖”“奋斗工位奖”三大奖项，共收到126个工位的创意申报，经过部门初选、网络投票、现场评审三个环节，最终评选出20个获奖工位。不少员工将项目攻坚的纪念证书、团队协作的合影、客户送的锦旗布置在工位上，让工位成为个人奋斗与团队精神的“微展厅”；“每周星榜样”则通过内部OA系统、企业微信公众号每周推送一位基层员工的故事，全年累计推送52期，其中包括连续3个月驻守项目现场的运维工程师、主动承担跨部门协调工作的行政专员、利用业余时间开发自动化工具提高团