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2026年工会事业单位综合试题及答案

1.根据《中国工会章程》，中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.动员职工完成生产任务D.教育职工提高思想道德素质

答案：A。解析：《中国工会章程》明确规定，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.2025年全国总工会部署新就业形态劳动者工会工作时，提出当前该领域工作的核心目标是（）A.实现新就业形态劳动者群体广覆盖B.提高新就业形态劳动者入会率C.保障新就业形态劳动者劳动权益D.打造新就业形态劳动者服务品牌

答案：A。解析：全国总工会最新工作部署明确，当前新就业形态劳动者工会工作的核心目标是推动工会组织对新就业形态劳动者群体的有效广覆盖，夯实工会工作的组织基础，为后续开展服务和维权工作提供前提。

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30

答案：B。解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事