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薪酬福利考试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.企业制定薪酬策略时，首要考虑的因素是（）（2分）

A.竞争对手的薪酬水平B.员工个人能力C.企业战略目标D.行业平均薪酬

【答案】C

【解析】企业战略目标是制定薪酬策略的出发点，决定了薪酬的整体方向和水平。

2.以下哪项不属于法定福利的范畴？（）（2分）

A.社会保险B.带薪休假C.企业年金D.住房公积金

【答案】C

【解析】企业年金属于企业自主提供的补充福利，不属于法定福利。

3.绩效工资的主要作用是？（）（2分）

A.保障员工基本生活B.激励员工提高绩效C.体现员工资历D.调节收入差距

【答案】B

【解析】绩效工资与员工的工作表现