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电子制造企业研发人员绩效考核管理制度

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总则

目的与依据

1、为规范电子制造企业研发人员的行为规范、业绩评价及激励分配，明确研发工作质量、效率与创新成果的管理标准，构建科学、公正、高效的研发绩效管理体系，依据国家相关法律法规及行业职业道德准则，结合企业实际发展需求，制定本制度。

2、本制度旨在通过量化考核与定性评价相结合的方式，提升研发团队的专业素养与核心竞争力，促进科技成果向现实生产力转化，推动企业技术创新战略目标的实现。

适用范围与原则

1、本制度适用于企业内所有参与研发活动的技术人员、工程师及相关