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2026年人力资源四级考试押题密卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.工作分析

C.人员需求预测

D.供给分析

2.在招聘信息的发布渠道中，成本相对较低且覆盖面广的是（）。

A.猎头公司

B.网络招聘平台

C.校园招聘

D.内部推荐

3.下列不属于现代培训与开发理念的是（）。

A.注重员工职业生涯发展

B.强调培训效果转化

C.将培训视为员工个人的事

D.建立学习型组织

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和工作态度的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.行为锚定等级评价法（BARS）

D.平衡计分卡（BSC）

5.企业中最基本、最重要的薪酬构成部分是（）。

A.奖金

B.津贴补贴

C.基本工资

D.福利保险

6.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.职业成就感

B.公