2026年经济师中级人力资源《企业劳动争议处理》培训试题（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《企业劳动争议处理》培训试题（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳动争议处理的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.民主协商原则

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.60日

B.90日

C.1年

D.2年

3.企业劳动争议调解委员会由（）依法组建。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.用人单位

D.工会组织

4.劳动争议仲裁委员会由（）三方组成。

A.劳动行政部门、人民法院、工会

B.劳动行政部门、用人单位、工会

C.人民法院、用人单位、工会

D.劳动行政部门、司法机关、工会

5.劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件实行（）。

A.管辖制

B.裁定制

C.一审终局制

D.两审终局制

6.劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会提交（）。

A.仲裁申请书

B.起诉状

C.申诉书

D.协议书

7.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。

A.5

B.7

C.15

D.30

8.劳动争议仲裁庭处理