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2026年企业人力资源管理师一级考试精选试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.企业人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制培训计划

B.确定人力资源需求预测方法和供给预测方法

C.设计薪酬福利体系

D.进行员工职业生涯规划

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了组织结构变化影响的方法是（）。

A.经验预测法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.桌面预测法

3.以下关于工作岗位分析的说法中，错误的是（）。

A.是人力资源管理的基础性工作

B.主要目的是确定岗位的职责、任务和要求

C.其结果直接用于招聘和选拔员工

D.只在岗位设立时进行，与岗位变动无关

4.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.猎头公司

D.校园招聘

5.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历的关键标准通常是（）。

A.工作经验年限

B.学历背景

C.身体健康状况

D.与岗位要求的匹配度

6.以