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在解除劳动合同

在解除劳动合同篇1

我单位决定自20_年—月一日起解除与你的劳动合同，理由舛

下：

1、根据我司规章制度第三章第三条，即司考勤管理制度中

的假期规定请（假期满未来上班也未续假者，天以内按旷工处

理，天以上按自动离职处理），你实际旷工天，你已严重

违反我司规章制度。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳（动者有

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：二（）严重违反用人

单位的规章制度的），你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳

动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳（动者违反

本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合司中约定的保密义务或者

竞业限制，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任），我司

依法享有追偿你对我司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费

用，培训费用，其他因你对我司造