招聘管理人员的面试问题设计.pdfVIP

基层主管面试指南

职位名称素质与能力问题设计

共同性1、目标导向1-1最近两三年或（者毕业时）有没有给自己制定过人生目标或者工作目标？简单说说你是如何去达成

2,主动性的？1一2工作几年下来,有没发现白己的瓶颈,说说你是如何去突破的？

3、责任1-3如果你的上司没有给你安排具体任务，你会如何解决？

4、学习能力2-1能否给我介绍一下在以前公司里，承担了份内职责以外工作的经历，谈谈你为什么要做那末多？

5、价值观2-2在以往工作经历,有没解决过与自己职责无美的事情？能否说来听听？

3-1你老板有没有时常把你份外的而且重要的工作交给你?能否举个例子说说？

3—2你如何理解贡任？举•个你认为最能体现你在工作上贡任的事例，好吗？

4-1你月什么方.法，来弥补你经喊上不足？或（者你