- 2
- 0
- 约1.47万字
- 约 30页
- 2026-07-04 发布于四川
- 举报
2025年福建省能源石化集团有限责任公司秋季校园招聘153人笔试历年参考题库附带答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、“内卷”一词原指一种文化模式达到某种最终形态后,无法转化为新模式,只能在内部变得更加复杂的现象。在当代社会语境中,它常被用来形容非理性的内部竞争。下列哪项最符合“内卷”的核心特征?
A.某公司通过技术创新大幅降低生产成本,提升市场竞争力
B.某行业通过拓展海外市场,开辟新的增长空间
C.某团队在资源有限的情况下,成员通过增加无效工时来争夺有限的晋升名额,整体产出并未增加
D.某高校引进国际顶尖学者,显著提升科研水平
2、“破窗效应”认为,环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。根据该理论,下列哪项措施最能体现“破窗效应”的治理逻辑?
A.对轻微违规行为及时纠正,防止不良风气蔓延
B.加大罚款力度,提高违法成本
C.加强道德教育,提升公民素质
D.增加监控设备,实现全方位监管
3、“沉没成本”是指已经发生且无法收回的成本。理性决策者在做决策时,不应考虑沉没成本。下列哪项行为违反了理性决策原则?
A.电影看了20分钟发现剧情极差,选择离场
B.为了挽回亏损,继续向一个前景黯淡的项目追加投资
C.股票下跌后,基于基本面分析决定长期持有
D.餐厅上菜慢,顾客选择取消订单并离开
4、“边际效用递减”规律
您可能关注的文档
- 2025年合肥庐江顺安机关公共服务有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年四川新火炬化工有限责任公司社会公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年国家能源集团雄安能源有限公司系统内第二批招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年国网宁夏电力有限公司高校毕业生提前批招聘校园宣讲安排笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年国网江苏省电力有限公司校园招聘450人(提前批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年国网电力公司招聘(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年国能电力工程管理有限公司电力工程基建管理岗位专项社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年大连石化分公司秋季高校毕业生招聘180人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年安徽盛颍建设投资发展有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年安徽翠兰投资发展有限公司社会招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)