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0CARB0Ⅳ0RLD2017／6低碳经济

新形势下矿业企业薪酬管理若干问题分析及思考

严文(广西右江矿务局有限公司，广西田东531500)

【摘要】矿业企业生产经营的重要环境因素和管理属性发生了重大变化，其薪酬设计与管理必须面对新形势，做出重要的总体规划。本文深入分

析了矿业企业生产经营特点及其对薪酬管理的作用意义和要求，矿业企业薪酬管理的基本情况、存在的问题及原因，矿业企业薪酬管理中若干问

题的建议和对策。

【关键词】矿业企业；薪酬管理；问题分析；建议对策

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2017)16—0257—02

刖舌并进行整改矿业企业加强外部监督．提高本企业的会计规范

薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一．也是整个企化工作，通过自身的努力，通过内外部的努力．实现薪酬管理

业管理的核心内容之一。在企业现代化建设中具有十分重要规范化工作

的地位。合理有效的薪酬体系能够激发员工的积极性和主动2矿业企业薪酬管理的基本情况、存在的问