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核心员工竞业协议2026年解除程序合同二篇

篇一

甲方：[用人单位全称]

乙方：[员工姓名]

一、合同背景

鉴于甲方对乙方在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等核心信息及甲方业务发展的需要，双方签订本合同，约定乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的职业，并约定解除竞业限制的程序。

二、合同主体

1.甲方：[用人单位全称]

2.乙方：[员工姓名]

三、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得自行或与他人共同从事与甲方业务相竞争的职业，包括但不限于：

（1）在甲方竞争对手处任职或为其提供咨询服务；

（2）自行或与他人设立与甲方业务相竞争的公司；

（3）从事与甲方业务相竞争的项目或业务。

2.竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，为期[具体年限]年。

3.竞业限制地域：全国范围内。

4.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为：[具体金额]元/月。

四、解除竞业限制程序

1.乙方在竞业限制期限内，如因以下原因之一需要解除竞业限制的，可向甲方提出解除申请：

（1）乙方因健康原因无法继续从事与甲方业务相竞争的职业；

（2）乙方因家庭原因需要回国或迁至其他地区生活；

（3）甲方同意解除竞业限制；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方提出解除竞业限制申请时，应向甲方提供相关证明材料。

3.甲方收到乙方解除竞业限制申请后，应在[具体时限]