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2026安全培训自查报告(3篇)

第一篇

2026年上半年，本公司严格落实应急管理部门及行业协会关于安全生产培训的相关要求，围绕特种作业、一线操作、管理层安全履职三大核心板块开展全层级安全培训覆盖，为全面排查培训工作漏洞、压实培训责任链条，公司安全管理部于2026年6月12日至6月20日组织开展全公司范围安全培训专项自查，现将自查情况报告如下。

一、自查工作总体开展情况

本次自查成立了以总经理为组长、安全管理部经理为副组长、各部门专职安全员为成员的专项自查工作组，提前制定《2026年安全培训专项自查实施方案》，明确12项核心核查指标，涵盖培训计划完成率、参训覆盖率、考核合格率、特种作业人员持证率、培训档案完整性、培训效果转化率等维度，采用“台账核查+现场访谈+随机抽考+隐患溯源”四种方式同步推进，累计核查培训档案1276份，访谈一线员工321人，随机抽考不同岗位员工187人，溯源上半年排查出的214项安全隐患的产生原因，核对培训不到位相关隐患占比。自查范围覆盖总部12个职能部门、3个生产厂区、2个外协施工单位，共涉及正式员工1247人、外协人员219人，实现所有作业场景、所有岗位类别的全覆盖。

二、安全培训工作现有成效

1.制度体系持续完善

2026年初公司修订完成《三级安全教育培训管理细则》《特种作业人员年审培训跟踪机制》《培训效果考核评估办法》三项核心制度，明确新入职员工厂级