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2026年年终绩效评估结果回复函通用5篇

2026年年终绩效评估结果回复函第1篇

尊敬的____：

您好！

根据公司2026年年终绩效评估结果，现就相关事项函告

一、评估结果说明

经公司人力资源部对全体员工的年度绩效评估，结合岗位职责、工作表现、团队贡献及考核标准，综合评定各位员工的绩效等级

优秀（A级）：共____人，占总人数的____%。

良好（B级）：共____人，占总人数的____%。

合格（C级）：共____人，占总人数的____%。

需提升（D级）：共____人，占总人数的____%。

二、绩效考核与反馈

为保证绩效评估结果的公平性、公正性，公司已组织相关负责人进行面谈，就绩效表现与改进方向进行了反馈。对于评估结果为C级及以下的员工，公司将根据实际情况进行约谈，并制定相应的提升计划。

三、后续安排

1.绩效面谈：请相关人员于2026年11月15日前完成绩效面谈，提出改进措施。

2.绩效改进计划：评估结果为C级及以下的员工，需在2026年12月1日前提交改进计划，由人力资源部审核后实施。

3.绩效考核结果应用：绩效评估结果将作为年度评优、晋升、调薪、岗位调整的重要依据。

四、注意事项

请相关人员务必按时完成相关工作，保证绩效评估工作的顺利开展。如在执行过程中遇到问题，可