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教师结对帮扶计划

一、指导思想

为深入贯彻落实立德树人根本任务，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进教师队伍专业素养的整体提升，特别是加速青年教师、新入职教师及业务有待加强教师的成长步伐，营造互助共进、教学相长的良好教研氛围，特制定本教师结对帮扶计划。本计划以促进教师专业发展为核心，以提升教育教学质量为目标，通过精准帮扶、资源共享、经验传承，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的专业化教师队伍。

二、帮扶目标

1.促进被帮扶教师成长：帮助被帮扶教师树立正确的教育教学理念，提升其教育教学基本技能、课堂管理能力、教研科研能力及班级管理水平，使其尽快适应教育教学岗位要求，逐步成长为学校教育教学工作的骨干力量。

2.发挥指导教师引领作用：激励指导教师在帮扶过程中进一步梳理、提炼自身教育教学经验，实现自我反思与专业再提升，发挥其在教师专业发展中的辐射带动作用。

3.营造团队协作氛围：通过结对帮扶活动，增进教师间的交流与合作，形成互学互助、共同进步的良好教研文化，提升教师队伍的整体凝聚力和战斗力。

4.提升教育教学质量：以结对帮扶为抓手，推动学校整体教育教学水平的稳步提高，促进学生全面发展。

三、帮扶对象与指导教师

1.帮扶对象：

*新入职未满三年的青年教师；

*转岗到新学科或新学段的教师；

*教学业绩或专业发展有提升空间，本人有提升意愿的教师。