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汽车制造有限公司薪酬管理制度实用指南.pdf

汽车制造有限公司薪酬管理制度实用指南.pdf

    汽车制造有限公司薪酬管理制度

    一、总则

    合办提意见总经理审批每年次个人调整部门正职以下综合办提意见分管副总审批部门正职及以上综合办提意见总经理审批十一员工福利计划第二十五条法定福利社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险按国家比例公司与员工共同缴纳住房公积金按员工月均工资

    第一条目的

    1.提供与行业智能转型趋势匹配的公平合理薪酬，通过岗位价值评估与绩效表现精准体现员

    工价值，回报员工为公司战略目标达成所做的贡献。

    2.建立以正向激励为主、长短结合的绩效引导机制，强化智能研发、三电技术等核心岗位的

    激励力度

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