2026年5月企业培训师国家职业资格二级考试试题真题及答案.docxVIP

2026年5月企业培训师国家职业资格二级考试试题真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在ADDIE模型中，用于检验培训方案是否达到预期目标的阶段是（）。

A.分析B.设计C.开发D.评估

答案：D

2.培训师在课堂中突然遭遇投影仪故障，最符合“成人学习原理”中哪一条应对策略（）。

A.立即终止授课B.改用板书并引导学员讨论C.宣布改期D.让学员自习

答案：B

3.下列关于“学习迁移”的描述，正确的是（）。

A.仅指知识从长期记忆到工作记忆的提取B.培训结束即完成迁移C.受训者将所学应用于工作环境并改善绩效D.与培训需求分析无关

答案：C

4.在柯氏四级评估中，通过直属主管观察记录员工行为变化属于（）。

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

答案：C

5.企业年度培训预算常用“基准法”确定，其计算基数通常采用（）。

A.上年利润额B.上年工资总额C.上年销售额D.上年培训总支出

答案：B

6.培训师使用“鱼骨图”主要目的是（）。

A.展示课程时间进度B.分析绩效差距根因C.计算投资回报率D.设计课后作业

答案：B

7.在“7-2-1”学习原则中，占比70%的学习形式通常指（）。

A.课堂讲授B.社会互动