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煤矿职工思想调研报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，XX矿业集团党委宣传部联合工会、人力资源部、安全监察部组成专项调研组，深入旗下7对生产矿井、2个后勤服务中心、1个智能化运维基地，通过分层分类座谈、一对一深度访谈、匿名线上问卷、井下跟班走访等形式，对全矿4217名在岗职工的思想状况开展全面精准调研，其中井下一线采掘、机电岗位职工2872人，辅助运输、通风、安全监测岗位职工914人，地面管理、后勤服务、技术研发岗位职工431人，共回收有效问卷3986份，有效回收率94.5%，召开不同层级、不同岗位座谈会21场，一对一访谈职工代表167人，井下跟班累计时长126小时，全面掌握当前煤矿职工思想领域的新变化、新矛盾、新诉求，为下一步优化思想政治工作、稳定职工队伍、推动企业高质量发展提供现实依据。

从调研结果看，当前全矿职工思想整体呈现积极向上的态势，对企业发展的信心、对智慧矿山建设的认同、对自我成长的诉求均处于较高水平。一是对智慧矿山建设的认同感持续提升，安全作业预期不断增强。问卷显示，68.2%的一线职工认为近3年企业推进智慧矿山建设后，井下作业强度明显降低，安全风险可控性显著提升。旗下XX矿综采一队已实现智能化开采全覆盖，职工从“跟机操作”转为“远程操控”，工作面作业人员从18人减少到6人，2025年该队实现零轻伤及以上事故，职工安全满意度达92.7%。不少从业年限较