部门业绩考核评定表.docxVIP

部门业绩考核评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

业绩达成

目标完成率

40%

95%

根据部门年度目标完成情况进行评定，包括各项业务指标、项目进度等。

业绩达成

收入达成率

40%

100%

衡量部门收入达成情况，包括销售、服务、项目收入等。

业绩达成

成本控制率

40%

95%

评估部门在成本控制方面的表现，包括预算执行、成本节约措施等。

业绩达成

客户满意度

40%

90%

根据客户满意度调查结果，评估部门在客户服务方面的表现。

业绩达成

项目成功率

40%

100%

评估部门在项目管理方面的表现，包括项目按时完成率、质量达标率等。

团队协作

团队凝聚力

25%

90%

评估团队成员之间的协作精神、团队活动参与度等。

团队协作

沟通效率

25%

90%

评估团队成员之间的沟通效果，包括信息传递的及时性和准确性。

团队协作

跨部门协作

25%

90%

评估部门与其他部门之间的协作情况，包括协作项目的完成质量和效率。

团队协作

团队创新