(一)干部执行力的三要素干部执行力第一、干部执行力不是强权政治“给我上”是把个人的命令强加于下边的士兵。而“随我上”就是我带头,并非强加于人。所以说领导干部是否以身作则决定了他是不是强权政治。另外,这个事例也说明干部执行力既要以身作则,同时又要发动群众的一种能力。第二、干部执行力不是因循守旧实际上执行力是当你接受到上级的命令、决策和意图时,你还存在着三个环节,那就是决策、执行和监督。你要把领导的意图和你本部门的工作实际结合起来,然后加以创新,再制定一些规划把自己的工作做好。所以说干部执行力不是因循守旧,它
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