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项目部安全目标考核制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化项目部安全生产主体责任，明确各层级、各岗位人员的安全职责，确保项目安全管理目标的顺利实现，保障施工人员生命财产安全，促进项目工程建设的有序进行，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，结合本项目部实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于项目部所属各部门、各施工班组及全体从业人员的安全生产目标考核管理工作。分包单位的安全目标考核，可参照本制度或另行制定专项考核办法，并纳入项目部统一管理。

（三）基本原则

1.目标导向原则：考核以既定的安全目标为核心，确保各项安全管理措施围绕目标展开并有效落实。

2.权责对等原则：考核对象的安全职责与其承担的管理权限相匹配，考核结果与奖惩挂钩。

3.客观公正原则：考核过程与结果力求客观、公正、透明，以事实为依据，避免主观臆断。

4.注重实效原则：考核内容突出重点，注重实际安全绩效和管理过程的有效性，鼓励持续改进。

5.分级考核原则：根据管理层次和职责分工，实行分级负责、逐级考核的管理机制。

二、安全目标设定

（一）总体目标

项目部应根据公司总体安全目标及项目自身特点，确定项目施工期间的总体安全目标，一般应包括：

*杜绝因工死亡事故、重伤事故。

*控制轻伤事故频率在较低水平。

*杜绝重大