培训机构课程管理制度.docx

培训机构课程管理制度

总则

目的与依据

1、为规范本机构培训课程的规划、实施、监督与评价全生命周期管理，保障培训工作质量，提升员工培训效能，根据相关法律法规及行业通用标准，结合本公司实际运营需求，制定本制度。

2、本制度旨在构建科学、高效、可持续的培训课程管理体系，确保课程内容与业务战略、员工发展需求相匹配，实现人才培养与组织发展的有机统一。

职责分工

1、培训管理部作为本机构培训课程管理的归口部门，负责培训课程的顶层设计、标准制定、过程监督及结果考核，对培训课程的合规性、有效性承担主要管理责任。

2、各业务部门是培训课程的归口使用方，负责提出课程需求、提供业务场景支持、参与课程设计评审