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公职人员廉政教育工作指引(试行)

一、总则

1.1目的依据。为进一步规范公职人员廉政教育工作，筑牢公职人员拒腐防变思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，根据《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等党内法规和法律法规，结合工作实际，制定本指引。

1.2适用范围。本指引适用于所有行使公权力的公职人员，包括各级党政机关、民主党派机关、参照公务员法管理单位工作人员，事业单位、国有企业从事公务的人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员，其他依法履行公职的人员，以及各单位临聘、借调等参与公务活动的人员。

1.3工作原则。坚持政治引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为廉政教育首要政治任务，突出廉政教育的政治性；坚持问题导向，针对不同领域、不同岗位、不同群体的廉政风险点精准施教，避免“大水漫灌”、形式主义；坚持分类施策，针对不同层级、不同身份公职人员差异化设置教育内容，提高教育针对性；坚持常态长效，把廉政教育融入日常、抓在经常，构建常态化、全周期教育体系；坚持严管厚爱，既要强化纪法约束，又要落实“三个区分开来”，激励公职人员担当作为。

二、组织管理与责任体系

2.1党委（党组）主体责任。各级党委（党组）是廉政教育工作的责任主体，要将廉政教育纳入全面从严治党主体