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广西高技能人才开发现状及问题分析案例

1广西高技能人才开发实证研究

1.1广西技能大师工作室技能人才概况

1.1.1年龄结构

如图6所示，在68人中，实际能搜寻到年龄资料的工作室主持人有39人，其中30-40岁的有11人（占比28%），41-50岁的有12人（占比31%），51-60岁的有12人（占比31%），61-70岁的有2人（占比5%），71-80岁的有2人（占比5%）。可知，目前广西高技能人才队伍仍以30-50岁年龄段的人群为主。

图6广西技能大师工作室主持人年龄结构图本研究通过对广西国家级、区级技能大师工作室主持人的简历资料进行收集、整理

本研究通过对广西国家级、区级技能大师工作室主持人的简历资料进行收集、整理

从数据情况来看，高技能人才以中青年人群（18-60岁）为主，尤以中年（40-60岁）为主，青年高技能人才的比例还是比较低的。想要高技能人才拥有长足的发展，重视青年技能人才的发展是必不可少的。

但从向好方面来看，青年高技能人才的数量在近五年内有了显著提升，在近年来新评选的国家级、区级技能大师工作室的主持人中，有相当一部分的技能大师工作室主持人为青年人群，其显著特点为：（1）作为徒弟期间，跟随的师傅同为技能大师工作室主持人或行业内翘楚人群，拥有“传帮带”的优势；（2）拥有博士研究生、硕士研究生等的高学历和良好的教育背景；（3）从事的