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2026第四季度职工思想分析报告(3篇)

第一篇

2026年第四季度，针对装备制造板块12个生产车间、3个技术支撑班组共1872名在岗职工的思想动态调研通过班组座谈、一对一访谈、匿名问卷、线上留言板征集四类方式完成，累计回收有效问卷1796份，有效回收率95.9%，开展班组座谈27场、分层分类访谈职工142名，梳理形成职工思想层面的正向共识、波动特征及潜在风险点，结合生产经营实际作如下分析。

一、总体思想态势

（一）战略认同感持续强化，发展信心稳步提升。作为“十五五”规划开局年的收官季度，板块高端装备出海、新能源核心部件产能爬坡两大核心战略均取得超预期进展，本季度累计签订欧洲风电主轴订单12.7亿元、国内盾构机定制化订单8.3亿元，超额完成季度营收目标的112%。问卷数据显示，89.2%的职工认为本季度企业发展态势好于上季度，78.6%的职工对个人未来1年在企业的发展持乐观态度，较三季度分别提升6.7个、5.2个百分点。不少职工在访谈中提到“看着自己生产的部件装到出口的设备上，觉得干的活有价值，对企业以后的发展也更有底”，战略落地的可见性直接转化为职工的发展信心。

（二）岗位建功主动性增强，攻坚氛围日益浓厚。本季度板块启动“百日产能攻坚”行动，围绕大兆瓦风电主轴、盾构机主轴承两大核心产品的产能瓶颈开展攻关，职工主动参与的积极性明显提升。累计收到职工申报的小改小革、技术革新项目127