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辛集市妇幼保健院绩效考核自评报告

202X年度辛集市妇幼保健院严格对照《国家妇幼保健机构绩效考核指标体系》《河北省妇幼保健机构绩效考核实施办法》《辛集市公立医疗机构绩效考核工作方案》明确的考核维度、指标口径、评价标准，坚持公益导向、质量为先、效率优先、持续发展的原则，全面覆盖临床服务、公共卫生、运营管理、人才建设、行风建设各领域工作，成立专项工作专班逐指标核验数据、梳理成效、查摆问题，完成年度绩效考核全流程自评，自评过程严格落实数据三级审核机制，所有上报数据均提取自医院信息系统、公共卫生服务管理系统、财务核算系统等官方数据源，同步留存诊疗记录、财务凭证、工作台账等佐证材料，确保自评结果真实准确、可追溯、可核查。

本次自评工作由医院党委统一领导，成立由党委书记、院长任双组长，分管医疗、公卫、运营、人事的副院长任副组长，各临床科室、医技科室、行政后勤科室、公共卫生科室负责人为成员的绩效考核工作专班，下设医疗质量安全、公共卫生履职、运营效率管理、人事人才建设、满意度评价5个专项工作组，明确各组职责边界：医疗质量安全组负责梳理医疗核心制度落实、专科质量指标完成、医疗安全管理等相关指标；公共卫生履职组负责梳理免费妇幼项目实施、辖区妇幼健康管理、指令性任务完成等公益类指标；运营效率管理组负责梳理收支结构、费用控制、资源利用、预算管理等运营类指标；人事人才建设组负责梳理人才队伍结构、人才培养、学