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海归就业竞争力研究报告

`-1海归就业基本情况2薪资与就业周期3行业与职位分布4竞争力影响因素5就业建议与趋势6海归就业挑战与应对7未来趋势预测8海归就业政策与支持9海归就业中的国际化视角10海归就业的未来展望

`海归就业基本情况

`海归就业基本情况留学国家分布：美国与澳洲留学生占比最高(各近30%)，其次为英国、加拿大、欧洲及亚洲国家(各约10%)学历构成：本科以上学历占比近90%，其中研究生学历占55.56%，本科生占33.33%专业分布：商科与经济类专业占比最高(50.8%)，其次为工程与技术类(26.23%)、文学与教育学(13.12%)

`薪资与就业周期

`薪资与就业周期薪资水平就业周期薪资优势月薪3000-5000元占比最高(28.81%)，10000-30000元次之(22.03%)；无工作经验海归起薪集中于3000-5000元，而有国内外工作经验者薪资显著更高(10000-30000元)77.41%的海归在3个月内找到工作，其中80%在2个月内完成；29.03%的海归未更换过工作，40.32%仅更换一次同等学历及经验下，海归平均薪资(约4500元)高于本土毕业生(大城市应届生平均低于3000元)

`行业与职位分布

`行业与职位分布1行业选择：金融业占比最高(22.95%)，其次为制造业(16.39%)、文化体育教育娱乐业(16.39%)及电子信息服务业(8.20%)