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劳务派遣差额或全额发票开具的三种方式

在当前的经济活动中，劳务派遣作为一种灵活的用工模式被广泛应用。随之而来的，是其发票开具的规范性问题，这直接关系到用工单位的进项抵扣和劳务派遣公司的税务处理。实践中，劳务派遣服务发票的开具主要有三种方式，企业需根据自身纳税人身份、计税方法以及客户需求进行选择。以下将对这三种方式进行详细阐述，以期为相关企业提供实操参考。

一、全额开具普通发票（适用简易计税方法，不得抵扣进项税额）

这种方式适用于劳务派遣公司选择简易计税方法，且接受服务方（用工单位）不需要抵扣进项税额的情形。根据财税〔2016〕47号文规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

在此种方式下，劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用全额开具增值税普通发票，发票税率栏显示“*”或“免税”（具体根据开票系统设置），税额栏为“*”。其销售额为全部价款和价外费用扣除允许扣除项目后的余额，应纳税额计算公式为：应纳税额=（全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金）÷（1+5%）×5%。

接受服务方取得此类普通发票，因无法抵扣进项税额，通常会将其作为成本费用在企业所