现代人事管理学-第二章人事管理的历史发展.pptVIP

第二章人事管理的历史发展;第一节中国古代的官吏制度;朝代考纲先秦1.禅让制；2.分;尧，年老了。有人推荐他的儿子丹;2、世袭制相传禹因治水有功，成;禅让制与世袭制;①对象：王族(主体)、功臣和先;1）目的：巩固分封制。2）内容;分封制、宗法制的关系;（二）成长阶段（秦至南北朝）公;①确立：秦王嬴政自称“始皇帝;2、三公九卿制官职职权影响①丞;3、郡县制①形成郡——县——;分封制郡县制基础血缘关系地域划;无标题;（三）成熟阶段（汉元时期）七国;汉初实行郡县、封国并存，中央与;1）、发展演变：①隋：开始;2.三省六部制;收精兵充实禁军削实权派;三省六部制三权分立设置目的防止;在大部分地方实行;朝代中央地方总趋势西汉沿袭秦制;明清时期洪武十三年，明太祖朱元;1.原因：明初，丞相权势过大，;比较项宰相制内阁制地位“百官之;图一图二机构架构;二、中国古代的人事管理思想（一;四、中国古代的人事制度的缺陷（;第二节西方文官制度一、文官与;二、西方文官制度的产生英国是现;完善阶段：1853;文官管理制度的健全：1912;三、西方文官制度的共同特点（一;第三节中国近现代的人事制度;三、建国后我国人事管理制度的发;四、新中国成立以后干部人事制度;第四节人事管理的信息、立法;正确处理人事信息工作中的几个关;二、人事立法是国家对人事管理中;人事立