劳动法2期末考试试卷及答案.docxVIP

（）是职业培训的核心内容。（B）

A、道德礼仪与职业思维培训

B、职业技能与技术培训

C、安全卫生知识与观念培训

D、职业伦理与职业纪律培训

用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行（）。（A）

A、健康检查

B、身份检查

C、生活水平检查

D、工作能力检查

（）第一国际第一次代表大会提出了“8小时工作、8小时自己支配、8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。（D）

A、1688年

B、1788年

C、1766年

D、1866年

按照（），劳动权可分为可诉劳动权和不可诉劳动权。（C）

A、形态

B、性质

C、可诉性

D、启动机制

经济法诞生于19世纪末的（）（D）

A、工厂立法

B、劳动法

C、就业促进法

D、反垄断法

劳动者是自然人在社会上扮演的一种（）。（B）

A、社会角色

B、法律角色

C、自然角色

D、自然公民

职业培训的特点包括（）（BCE）

A、适用性

B、实用性

C、灵活性

D、特殊性

E、特定性

工资支付的法定要求包括（）（ACDE）

A、金钱支付原则

B、定量支付原则

C、直接支付原则

D、定时支付原则

E、足额支付原则

劳动合同履行的原则包括（）（ABE）

A、亲自履行原则

B、全面履行原则

C、整体履行原则

D、友好履行原则

E、协作履行原则

劳动法有自己独立的调整对象，即（）和（）（AC）

A、职业劳动关