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安全生产教育培训管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全公司安全生产教育培训长效机制，规范安全培训管理工作，提升全体从业人员的安全素质、安全技能及应急处置能力，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际生产经营情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内各部门、各项目部（以下简称“各单位”）的所有从业人员（包括正式员工、合同工、劳务派遣工、实习代培人员、返聘人员及相关方作业人员）的安全教育培训管理。

第三条安全生产教育培训实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考分离”的原则。公司安全管理部门负责全公司安全培训的规划、监督、考核及关键岗位的培训实施；各单位负责本单位本级及下属班组人员的日常安全培训的具体实施。

第四条安全教育培训工作必须纳入公司年度安全生产目标考核体系，作为评选先进、晋升职务的重要依据之一。公司必须保证安全培训所需的经费、场地、设施及师资力量，确保培训工作的有效开展。

第二章组织机构与职责

第五条公司主要负责人对本单位的安全培训工作全面负责，负责审批年度安全培训计划，保障培训经费的投入，并定期听取安全培训工作汇报。

第六条公司安全管理部门作