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公职人员奖励表彰办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范公职人员奖励表彰工作，充分调动公职人员干事创业的积极性、主动性、创造性，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《党和国家功勋荣誉表彰工作条例》及中央、省相关政策规定，结合本地实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本地各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关、群团组织机关、公益一类、公益二类事业单位在编在岗公职人员；参与本地党委政府部署的重点工作、专项任务的中央及上级派驻单位人员、挂职干部、选调生、服务基层项目人员参照执行，机关事业单位临聘人员的奖励表彰可参照本办法另行制定实施细则。

第三条公职人员奖励表彰坚持以下原则：

（一）党管干部、党管人才原则；

（二）德才兼备、以德为先，突出实绩、群众公认原则；

（三）公开公平公正、依规依纪依法原则；

（四）精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主原则；

（五）定期奖励与及时奖励相结合、倾斜基层一线原则。

第四条奖励表彰工作实行党委（党组）统一领导，各级组织人事部门牵头统筹实施，纪检监察机关全程监督，相关行业主管部门协同配合的工作机制。未经同级组织人事部门审批，任何单位不得自行开展跨系统、跨行业的公职人员奖励表彰活动。

第二章奖励类别和审批权限

第五条奖励分为对个人的奖励和对集体的奖励，其中集体奖励一