卓越绩效管理在建设工程中应用与.pdfVIP

126.卓越绩效管理的目的是（）。

A.提升组织竞争力

B.追求服务质量

C.聚焦组织的经营成果

D.追求产品质量

127.卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程，这种系统管理的基本方法是（）。

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

128.根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是

（）。

A.以战略统领组织的管理活动

B.学习、改进与创新

C.重视过程与关注结果

D.确保组织中员工的发展和权益

129.关于卓越绩效管理特点和基本理念的，正确的有（）。

A.《卓越绩效评价准则》属于“成熟度评价”，重在发现与规定要求的“偏差”

B.卓越绩效管理的基本理念分为说明组织驱动力和阐明组织经营行为两个层面

C.卓越绩效管理是一个“符合性评价”

D.卓越绩效管理的目的是提升组织竞争力

E.卓越绩效模式系统管理的基本方法是过程方法（PDCA）

130.卓越绩效评价准则框架中，“作用”需要强调的组成要素有（）。

A.

B.战略

C.资源

D.过程管理

E.顾客与市场

131.卓越绩效评价准则框架中，关于各条