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公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案

为深入贯彻上级纪检监察机构关于整治群众身边不正之风和腐败问题的部署要求，全面防范公司生产经营各环节“微腐败”风险，纠治损害公司利益、职工群众切身利益的隐形违规行为，营造风清气正的内部经营环境，保障公司高质量发展目标落地，特制定本专项治理工作实施方案。

一、总体治理目标

本次专项治理坚持问题导向、标本兼治、纠树并举的原则，通过3个月的集中治理+6个月的长效巩固，实现三个核心目标：一是全面排查梳理公司各业务领域“微腐败”风险点，建立覆盖全流程的风险台账，确保风险排查覆盖率达到100%，切实摸准基层权力运行的风险盲区、制度漏洞；二是严肃查处一批隐匿在基层的“微腐败”问题线索，对存在违规违纪行为的人员依规依纪作出处理，通报曝光一批典型案例，形成强有力的震慑效应，切实解决职工群众反映强烈的“吃拿卡要”“优亲厚友”等突出问题；三是完善一批防范“微腐败”的制度机制，堵塞管理漏洞，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进格局向基层延伸，实现基层权力运行透明化、规范化，构建亲清的内外合作关系，职工群众对公司党风廉政建设的满意度提升15%以上。

二、治理范围

本次专项治理覆盖公司总部各职能部门、各分/子公司、各项目部全体在职员工，包括劳务派遣人员、外包服务人员等纳入公司管理的从业人员，重点聚焦掌握审批权、采购权、资金分配权、人事任免权、资源调配权的管理岗位人