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  • 2026-07-07 发布于河北
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业务员晋升机制

第一篇:业务员晋升机制

华润漆业务员晋升机制

1、试用期8-15天,变成正式员工!

2、第一个月没有考核,不要业,要求用一个月时间把专业知识

搞熟!(底薪1200)

3、第二个月完成10000业,就可以拿到1600底薪(1000固

定底薪+600浮动)+提成!如果完成5000就是1000+300的底薪+

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