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- 2026-07-07 发布于河北
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业务员晋升机制
第一篇:业务员晋升机制
华润漆业务员晋升机制
1、试用期8-15天,变成正式员工!
2、第一个月没有考核,不要业,要求用一个月时间把专业知识
搞熟!(底薪1200)
3、第二个月完成10000业,就可以拿到1600底薪(1000固
定底薪+600浮动)+提成!如果完成5000就是1000+300的底薪+
提成
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华润漆业务员晋升机制
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2、第一个月没有考核,不要业,要求用一个月时间把专业知识
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