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2026福建海峡企业管理服务有限公司三明分公司招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂遂以其违反操作规程为由解除与其的劳动合同。张某认为工厂的做法违法，要求恢复劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工厂单方面解除劳动合同的做法是否合法？()

A、合法，因为张某存在严重违纪行为

B、合法，但需支付经济补偿金

C、不合法，除非经过工会或职工代表大会同意

D、不合法，除非张某存在法定可解除情形

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，张某因操作失误导致严重事故，属于严重失职，给工厂造成重大损害，符合法定可解除情形。因此，工厂单方面解除劳动合同的做法合法，无需支付经济补偿金。A项错误，工厂需依据法定