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LOWCARBONWORLD2019/1低碳经济

优化人力资源薪酬激励策略的几点措施

樊芋杉四川九洲视讯科技有限责任公司，四川绵阳621000）

摘】。在现代化

要一个企业要想长久的发展下去，企业文化是不能丢失的，形成具有自身特色的企业文化是需要有效的制度管理才能实现的

管理制度中，人力资源管理是重要的管理手段，也是企业文化中不可或缺的一部分。人力资源管理的目的在于激励员工工作积极性，提升办事

效率，加快企业前进的脚步，而在这个过程中激励制度就显得尤为重要，这其中最常见的为薪酬激励，为了能更好的提升激励制度的作用，本文

就薪酬激励提出几点意见，以求加强企业前进的脚步。

】；策略

关键词人力资源；薪酬激励

中图分类号】文献标识码】文章编号】（）

F272.92A2095-2066201901-0265-02

前言