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解除劳动合同通知书范本

引言

在劳动关系管理实践中，解除劳动合同是一项严肃且需高度谨慎处理的事务。一份规范、完整的解除劳动合同通知书，不仅是用人单位与劳动者之间权利义务清算的重要依据，也体现了企业的管理水平与法治意识。本范本旨在提供一个结构完整、要素齐全的参考文本，用人单位在实际使用时，应结合具体情况及相关法律法规进行调整与完善。

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解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]先生/女士

身份证号码：[员工身份证号码]

您与我公司于[劳动合同签订日期]签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号，如有]），合同期限为[例如：X年X月X日]至[例如：Y年Y月Y日/无固定期限/以完成XX工作任务为期限]，现任岗位为[员工现任岗位名称]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，现因下列第[]项原因，我公司决定于[解除劳动合同日期，年/月/日]起，正式与您解除劳动合同：

1.双方协商一致解除：经双方平等自愿协商，一致同意于上述日期解除劳动合同。

2.劳动者过失性解除：因您存在下列情形之一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：

*□在试用期间被证明不符合录用条件；

*□严重违反用人单位的规章制度；

*□严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

*□劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工