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新进年轻干部结对帮带工作考评实施方案

为进一步强化新进年轻干部结对帮带工作实效，推动帮带双方履职尽责、双向促进，加快年轻干部成长成才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员平时考核办法（试行）》及单位年轻干部培养相关规定，结合实际，制定本实施方案。

一、考评范围

（一）帮带导师：单位范围内担任副科级以上领导职务，或具有5年以上相关工作经验、业务能力突出、作风正派的在职在编工作人员，且2021年以来承担新进年轻干部结对帮带任务的人员。

（二）年轻干部：2021年1月至2024年7月期间通过公开招录、人才引进等方式进入单位的公务员、事业编制人员，目前处于1-3年帮带培养期内的人员。

（三）特