新录用工作人员试用期满考核工作方案.docx

新录用工作人员试用期满考核工作方案

一、考核范围

本方案适用于XX市XX局（含下属参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位）2022年9月至2023年8月期间新录用、试用期已满1年的工作人员，具体包括：

1.新录用公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员（以下简称“参公人员”）；

2.新录用事业单位工作人员（含专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位人员）。

注：试用期内累计请事假超过6个月、病假超过3个月或因公负伤医疗期超过6个月的人员，按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《事业单位人事管理条例》规定，试用期顺延至相应假期结束后再组织考核；试用期内受到党纪政务警告及以上处分、或被立案